育休取ります！！ - 毎日毎日＠＠

「育休取ります」といってる後輩（男）がいました。

3か月後から2か月も( ﾟДﾟ)

私と彼は直接一緒に仕事をしているわけではありません。

私は一応管理職という立場上、とくになにも言いませんでした。

ただ、思っていることは

「こいつ何考えてんだ！ええかげんにせえ」

ですよ。ほんと。

いろいろな環境、条件があるので、それぞれにおいて、違う感想を持つでしょう。

●育休する人の思い

・単純作業なので、その人が休んでも何とかなる（育休とりやすい(*'▽')）

　　　　　　　　　⇔　個人の裁量によるので休まれると他人の負担が増加する

　　　　　　　　　　　（育休とりずらい(´・ω・`)）

　※　私の会社は裁量なので、彼がいないと他の人の負担が増えるか、売り上げが減る

　　　かなんです。なので、なんとか考え直してくれないかなあとおもうのだ。

●育休される人たちの思い

・制度上、育休は取ったもの勝ち（なんだこいつ( ｀ー´)ノ）

　　　　　　　　　⇔　嫁が病気、親戚がいないなどどうしても育休が必要

　　　　　　　　　　（仕方ないか(*´Д｀)）

　※　彼の気持ちや家庭環境を確認していないので、わからないけれど、前者ならシバ

　　　きたい！

●育休する人される人たちの思い

・仕事もできないくせに権利を主張して休むのか（いい加減にせえ( ｀ー´)ノ）

　　　　　　　　　⇔　どうせこき使われるなら（こき使われてきたから）

　　　　　　　　　　　休めるチャンスを逃さない（育休してやるぜ( ｀ー´)ノ）

　※　彼は仕事はできるのだが、一匹オオカミ的で心象が悪い。なので、思うところが

　　　あるが、言うとけんかになりそう

私は子供がいないので、その大変さはわからない。

また、近年は子供がいない人が多いので、私と同じように考える人も多いはず。

なぜ、旦那が育休など取らなければならないのか

　・人間関係の希薄化

　・共働き

　共働きによって、ご近所付き合いが希薄で、相談や頼れるひとがいないことが考えられる。嫁本人も働いていていたり、近所の奥さんも働いていたりするので、子供の相談とかできないですよね。

　両親との距離も（物理的にも心理的にも）遠かったりすると、旦那に頼らざるをえないかな。

　何年かあとにこのブログを見返したとき、私の気持ちはかわっているかなあ(*´ω｀)